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一次试用[三大AI文本生成大模型],找到最佳AI优化简历助手
AI 通过精准解析岗位需求,智能匹配简历内容,快速定位经历 / 技能与岗位的契合点,提升简历初筛通过率;同时优化表达逻辑与格式,突出候选人核心竞争力,减少人工打磨成本,助力求职者在竞争中脱颖而出,也为企业提高简历筛选效率。
本文选用豆包-Doubao 1.5 pro 32k、DeepSeek-DeepSeek V3、Kimi-moonshot v1 8k三个大模型进行试用,并呈现出全方位的数据对比,我们一起来探讨下谁才是最佳AI优化简历助手?
我是一名求职者,请根据{{我的求职意向}}优化简历,返回信息要求如下:
1、基本要求:结合STAR法则重点突出工作/实习履历、贡献与岗位匹配度
2、额外要求:模块精简、逻辑清晰、成果量化、突出个人差异化以及行业差异
3、返回信息除以上字段外,不需要多余的解释内容
我是一名求职者,请根据{{我的求职意向}}优化简历,返回信息要求如下:
1、基本要求:结合STAR法则重点突出校园/实习履历、贡献与岗位匹配度
2、额外要求:模块精简、逻辑清晰、成果量化、突出个人差异化以及行业差异
3、返回信息除以上字段外,不需要多余的解释内容
求职意向:某金融公司的数据运营专员岗位 简历内容:
模型 | 输出效果 |
豆包 ● 响应时长(s):17.378 ● tokens:818 ● 生成速率(tokens/s):47.07 ● 首token延迟(s):0.78 | ![]() |
DeepSeek ● 响应时长(s):32.853 ● tokens:586 ● 生成速率(tokens/s):17.84 ● 首token延迟(s):3.659 | ![]() |
Kimi ● 响应时长(s):10.053 ● tokens:723 ● 生成速率(tokens/s):71.92 ● 首token延迟(s):0.806 | ![]() |
我是一名求职者,请根据{{我的求职意向}}优化简历,返回信息要求如下:
1、基本要求:结合STAR法则重点突出工作履历、贡献与岗位匹配度
2、额外要求:模块精简、逻辑清晰、成果量化、突出个人差异化以及行业差异
3、返回信息除以上字段外,不需要多余的解释内容
求职意向:某互联网公司销售经理岗 简历内容:
注:教育背景、技能等模块可根据实际需求补充,此处聚焦岗位相关经历。
性能指标 | 输出效果 |
豆包 ● 响应时长(s):28.251 ● tokens:1023 ● 生成速率(tokens/s):36.21 ● 首token延迟(s):0.993 | ![]() |
DeepSeek ● 响应时长(s):34.446 ● tokens:616 ● 生成速率(tokens/s):17.88 ● 首token延迟(s):3.588 | ![]() |
Kimi ● 响应时长(s):15.507 ● tokens:966 ● 生成速率(tokens/s):62.29 ● 首token延迟(s):0.924 | ![]() |
对比维度 | 豆包-Doubao 1.5 pro 32k | DeepSeek V3 | Kimi-moonshot v1 8k |
内容专业性 | ● 结构完整,严格遵循 S-T-A-R 结构 ● 表达风格 简洁规范 | ● 专业性强,工作经历按 “模块 + 成果” 分组,有行业洞察力 ● 结构清晰,语言更精炼 | ● 工作经历侧重事实陈述,未突出岗位针对性 ● 偏流水账式叙述,部分表述重复 |
信息准确性 | ● 准确性最佳 ● 全量展示各阶段数据 | ● 凸显工作成果,“核心优势” 中整合关键数据,形成记忆点 ● 准确性一般,未按照提示词STAR框架要求生成 | ● 数据分散需二次提炼 ● 基础框架全面,但缺乏岗位聚焦 |
适用场景 | ● 岗位匹配度较高 ● 优化策略基本适用于中高端岗位简历 | ● 精准匹配岗位核心需求 ● 优化策略适用于中高端岗位简历 | ● 传统简历框架,通用型描述缺乏针对性 ● 优化策略适用于基础岗位简历 |
性能指标 | Kimi响应最快,豆包首token延迟最短,Deepseek生成速率最快、输出内容最多,并且在token消耗最少上占优 |
综合来看,DeepSeek除信息准确性一般,专业深度以及性能最佳;追求速度以及基础类岗位,可选择Kimi;豆包则在速度和专业性之间提供了平衡选项。
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