Param VS Te Recluta-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了Param和Te Recluta 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。Param 的评分为43，而Te Recluta的评分为39 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Param在网络流量方面优势显著，2025年4月访问量达53.5K，SEM排名5.6M。相比之下Te Recluta访问量3.7K，SEM排名13.9M，差距明显。

• Param在定价方面，暂未收录免费方式，采用订阅模式，适合长期使用。Te Recluta同样暂未收录免费方式，但采用商务咨询定价，更灵活，适应企业定制需求。两者均无免费体验，用户需直接付费使用。

• Param和Te Recluta在客服支持方面的信息暂未收录，无法比较其服务时间、电话、电子邮件和在线客服的差异，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，Param与Te Recluta的核心API暂未收录，Param主要提供招聘流程管理和自定义表单管理功能，适用于印度，支持语言暂未收录；Te Recluta则专注于招聘流程管理、候选人搜索与邀请，适用于秘鲁，支持语言暂未收录。两者均通过官网采购。

• 从企业状况角度出发，Param和Te Recluta均成立于2017年，总部分别位于Service Road和288 Jiron Redon。Param员工人数为11-50，专注于智能招聘软件，提供全流程招聘解决方案；Te Recluta员工人数为1-10，提供全方位在线招聘和人才选拔管理平台。两者均涉及企业招聘，Param更侧重数据驱动和AI技术，Te Recluta则强调定制化招聘流程管理和心理测评。

另外，Param API服务商的最佳替代者还有：SmartRecruiters 、Gem 、iCIMS 、Recruit CRM 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。