paylocity VS FactorialHR-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和FactorialHR 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为56，而FactorialHR的评分为54 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Paylocity在2025年4月网络流量表现优异，访问量达16.6M，SEM排名1.6K，远超FactorialHR的2.4M访问量和14.7K SEM排名，优势显著。

• Paylocity和FactorialHR在定价方面均未收录免费方式，两者均采用订阅和定制模式，适合寻求灵活付费方案的企业用户。

• Paylocity和FactorialHR在客服支持方面均提供电话联系方式，其他服务如电子邮件、在线客服暂未收录，信息收录持续优化中。两者在客服支持渠道上表现相似。

• 在产品能力方面，Paylocity的Assessments API专注于员工评估流程的自动化，支持回调、评估订单和包管理等功能，适用于美国，语言暂未收录。FactorialHR的Webhooks Subscriptions API则通过Webhook管理实现事件通知，适用于西班牙，语言暂未收录。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和FactorialHR均提供HRM解决方案，但各有侧重。Paylocity成立于1997年，总部位于美国，员工5K-10K，产品涵盖薪资、税务、人才管理等，适合大型企业。FactorialHR成立于2016年，总部在西班牙，员工1K-5K，产品集中于时间、工资、财务自动化，适用于中小型企业。两者分类标签均包含商业软件和HRM，FactorialHR还涉及财务软件。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Adp 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。