SeamlessHR VS Rippling-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了SeamlessHR和Rippling 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。SeamlessHR 的评分为42，而Rippling的评分为51 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Rippling在网络流量方面优势显著，2025年4月访问量达6.1M，SEM排名6.0K。SeamlessHR访问量仅20.2K，SEM排名5.5M，差距明显。

• SeamlessHR和Rippling在定价方面均暂未收录免费方式，两者均采用订阅和定制的定价策略，适合需要灵活付费方案的企业用户。

• SeamlessHR 和 Rippling 在客服支持方面均仅提供电话联系方式，服务时间和在线客服暂未收录，电子邮件也未提供。两家公司在帮助用户解决问题方面有待提升，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，SeamlessHR与Rippling的核心API均暂未收录。SeamlessHR提供员工管理、公司管理、休假管理、工资单和绩效管理等功能，适用于尼日利亚，支持英语。Rippling提供权限管理、数据访问控制、自动撤销未使用的Token、API Token创建和权限配置等功能，适用于美国，支持英语。

• 从企业状况角度出发，SeamlessHR和Rippling均专注于HRM领域。SeamlessHR成立于2011年，总部位于8 Metalbox Road，员工201-500人，提供全周期HR解决方案，涵盖招聘、薪酬和绩效管理。Rippling成立于2012年，总部位于430 California St，员工1K-5K人，产品能力更广，包括HCM、全球薪资、IT管理和支出管理，实现自动化和数据驱动决策。

另外，SeamlessHR API服务商的最佳替代者还有：Youmanage 、BambooHR 、Workable 、breathehr 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。