paylocity VS Australia-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和Australia 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为56，而Australia的评分为54 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Paylocity在流量和SEM方面优势显著，2025年4月访问量达16.6M，SEM排名1.6K。Australia同期访问量仅1.3M，SEM排名89.0K，差距明显。

• Paylocity在定价方面，暂未收录免费方式，而Australia API提供有限试用，用户无需立即付费即可体验产品或服务，是一个对用户友好的API服务商，订阅定价模式两者相同。

• Paylocity和Australia在客服支持方面均提供电话联系方式，但其他渠道如服务时间、电子邮件和在线客服暂未收录，信息将持续优化中。

• 在产品能力方面，Paylocity的Assessments API提供员工评估、数据集成和客户入职功能，适用于美国。Employment Hero的API则专注于招聘管理、员工管理和合规性检查，适用国家/地区暂未收录，支持语言暂未收录。两者的核心API均暂未收录，均通过官网采购。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和Employment Hero在人力资源管理和薪资解决方案方面均表现出色。Paylocity成立于1997年，总部位于1400 American Ln，员工规模5K-10K，提供一体化HR和薪资管理产品。Employment Hero成立于2013年，总部位于441 Kent Street，员工规模1K-5K，专注于智能招聘和HR软件。两者均属于商业软件和HRM分类，Paylocity更侧重于全面HR解决方案，而Employment Hero则强调智能招聘和AI增强的HR功能。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Adp 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。