paylocity VS Deputy-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和Deputy 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为55，而Deputy的评分为57 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Paylocity在网络流量方面优势显著，2025年4月访问量达16.6M，SEM排名1.5K。相比之下，Deputy的月访问量和SEM排名分别为1.8M和43.7K，差距明显。

• Paylocity在定价方面，暂未收录免费方式，采用订阅和定制模式；而Deputy提供有限试用，允许用户在付费前体验服务，更注重用户体验，两者均支持订阅和定制定价。

• Deputy在客服支持方面表现更全面，提供24/7全天候服务时间和电话支持，而Paylocity暂未收录服务时间、电子邮件和在线客服信息，仅提供电话支持。

• 在产品能力方面，Paylocity的API专注于员工评估流程自动化，提供评估订单、回调管理和客户入职功能，适用于美国。Deputy的API则以工作力管理为核心，支持REST API、Deputy Embed和Zapier等集成方式，适用国家暂未收录，推断支持英语。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和Deputy均专注于HRM领域。Paylocity成立于1997年，总部位于1400 American Ln，拥有5K-10K员工，提供全面的HR和薪资管理解决方案。Deputy总部地址和成立年份暂未收录，员工人数暂未收录，专注于员工排班和考勤管理，支持全球多个工作场所。两家公司在产品能力上各有所长，Paylocity强调一体化HR管理，Deputy则侧重于智能排班和合规性管理。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Adp 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。