paylocity VS Check-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和Check 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为56，而Check的评分为52 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Paylocity在网络流量方面优势显著，2025年4月访问量达16.6M，SEM排名1.6K。相比之下Check的月访问量仅10.6K，SEM排名534.6K，差距明显。

• Paylocity在定价方面，暂未收录免费方式，采用订阅和定制模式，适合长期合作企业；Check同样暂未提供免费方式，定价基于商务咨询，灵活但成本较高。两者均无免费体验，需直接付费使用服务。

• Check在客服支持方面更全面，提供24小时全天候服务、电话和在线客服，而Paylocity仅提供电话支持，其他联系方式暂未收录，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，Paylocity的Assessments API专注于员工评估流程的自动化与管理，核心功能包括回调管理、评估订单管理、评估包管理和客户入职，适用于美国，支持语言暂未收录。Check API则聚焦于工资支付产品，核心功能涵盖快速入门指南、工资处理、Check Onboard、Webhooks配置和税务文件，适用于美国，支持语言暂未收录。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和Check的差异显著。Paylocity成立于1997年，总部位于1400 American Ln，员工规模5K-10K，提供全面的HR和薪资管理解决方案，涵盖薪资、税务、人力资源等。Check成立于2019年，总部位于纽约，员工规模51-200，专注于嵌入式薪酬解决方案，通过API优先平台简化薪酬流程，适用于SaaS平台和人力资源等领域。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Adp 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。