paylocity VS breathehr-全面对比（2025）

为更快的找到合适的API服务商，我们创建了paylocity和breathehr 的全面对比，以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据，并依据AI评分模型进行评级。paylocity 的评分为55，而breathehr的评分为51 。想更好地了解哪种方案满足您的需求，请仔细查看对比列表。

• Paylocity在SEO流量方面优势显著，2025年7月访问量达19.5M，SEM排名1.5K。相比之下BreatheHR的月访问量905.3K，SEM排名119.6K，差距明显。

• Paylocity在定价方面，暂未收录免费方式，采用订阅和定制模式，适合长期稳定需求；而BreatheHR同样暂未收录免费方式，定价通过商务咨询，灵活性较高，适合定制化需求。两者均无免费试用，需直接付费。

• Paylocity和BreatheHR在客服支持方面均仅提供了电话联系方式，暂未收录服务时间、电子邮件和在线客服的信息，信息收录持续优化中。

• 在产品能力方面，Paylocity的API适用于美国，支持员工评估流程的自动化，核心功能包括回调管理、评估订单管理和客户入职。BreatheHR的API适用于英国，支持员工信息管理和假期管理，核心功能包括创建员工、查询员工和员工假期管理。两者均通过官网采购，暂未收录核心API和支持语言信息。

• 从企业状况角度出发，Paylocity和BreatheHR在HRM领域各有特色。Paylocity成立于1997年，总部位于1400 American Ln，员工人数5K-10K，提供全面的HR和薪资管理解决方案。BreatheHR成立于1996年，总部位于Foundry Lane，员工人数51-200，专注以人为本的HR软件，功能涵盖排班、培训、费用管理等。两家均属商业软件和HRM分类，产品能力各有所长。

另外，paylocity API服务商的最佳替代者还有：ProLiant 、Gusto 、Adp 、Keka 。可通过智能对比工具进行一键对比，快速评估各种解决方案，进行更多信息研究或是深度探索。