BambooHR主要用户来自美国,占比高达41.87%,其次是加拿大8.84%、英国6.62%,再其次是印度、德国,占比分别是3.76%、2.72%。
主要用户来自日本,占比高达99.75%,其次是美国、澳大利亚、加拿大和越南,占比分别是0.07%、0.03%、0.03%、0.02%。
为更快的找到合适的API服务商,我们创建了BambooHR和SmartHR 的全面对比,以简化您的决策过程。下面的信息是基于真实的互联网数据,并依据AI评分模型进行评级。BambooHR 的评分为60,而SmartHR的评分为53 。想更好地了解哪种方案满足您的需求,请仔细查看对比列表。
BambooHR在网络流量方面优势显著,2025年7月的'访问量'高达14.4M,SEM排名4.5K。而SmartHR的'月访问量'和'SEM排名'分别为4.0M和3.6M,明显落后。
BambooHR在定价方面暂未提供免费方案,采用订阅制并支持定制服务;而SmartHR则为用户免费提供有限试用期,之后按订阅制收费,并同样支持定制服务。SmartHR的试用政策可能对于初次接触此类服务的用户更为友好。
BambooHR与SmartHR在客服支持方面均未提供完整信息收录,BambooHR提供电话支持,SmartHR则未收录电话、电子邮件及在线客服选项。
在产品能力方面,BambooHR和SmartHR均提供全面的人力资源管理功能,包括员工信息、假期及时间管理等。BambooHR的API适用于美国,而SmartHR则通过分页查询和请求限制处理提高效率。
从企业状况来看,BambooHR与SmartHR均专注于HRM软件领域。BambooHR拥有明确的成立年份2008和总部地址,员工规模在1K-5K,产品能力覆盖招聘至退休全流程。相比之下,SmartHR在成立年份和总部地址等信息暂未收录,但其产品也涵盖人事管理及数字化转型。
另外,BambooHR API服务商的最佳替代者还有:Workable 、SeamlessHR 、ProLiant 、moka 。可通过智能对比工具进行一键对比,快速评估各种解决方案,进行更多信息研究或是深度探索。
BambooHR主要用户来自美国,占比高达41.87%,其次是加拿大8.84%、英国6.62%,再其次是印度、德国,占比分别是3.76%、2.72%。
主要用户来自日本,占比高达99.75%,其次是美国、澳大利亚、加拿大和越南,占比分别是0.07%、0.03%、0.03%、0.02%。