全职等效(FTE)计算器 全职等效(FTE)计算器 计算器
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更新时间:2025.09.24
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API在线试用与对比

FTE计算器帮助快速计算团队的全职等效员工数量,支持业务规划和PPP贷款减免申请,计算公式为总工作小时数除以每周全职工作小时数。

全职等效(FTE)计算器验证工具

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全职员工数量
全职员工每周工作时间
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async function calculatorFullTimeEquivalent() {
    
    
    let url = 'https://openapi.explinks.com/您的username/v1/calculator_full_time_equivalent/saf202509248899241dc3c0';
    
    const options = {
        method: 'POST',
        headers: {
            'Content-Type': 'application/json',
            'x-mce-signature': 'AppCode/{您的Apikey}'
            // AppCode是常量,不用修改; Apikey在‘控制台 -->API KEYs --> 选择’API应用场景‘,复制API key
        },
        body: {"partTimeAverageWeeklyHours":0,"partTimeEmployeeCount":0,"fullTimeEmployeeCount":0,"fullTimeWeeklyHours":0}
    };
    
    try {
        const response = await fetch(url, options);
        const data = await response.json();
        
        console.log('状态码:', response.status);
        console.log('响应数据:', data);
        
        return data;
    } catch (error) {
        console.error('请求失败:', error);
        throw error;
    }
}

// 使用示例
calculatorFullTimeEquivalent()
    .then(result => console.log('成功:', result))
    .catch(error => console.error('错误:', error));

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API特性

精准计算,轻量返回
AI 模拟渠道
极简集成体验
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全职等效员工计算器

使用这个全职等效员工计算器,您可以快速计算团队中有多少全职等效员工。由于它可以帮助您计算正在进行的工作时数,FTE计算是业务规划的重要组成部分。

在本文中,我们不仅会向您解释FTE的含义,还将提供示例,帮助您充分理解如何为您的公司计算FTE。另外,如果您想申请薪资保护计划(PPP)贷款减免项目,您需要了解什么是FTE以及如何执行FTE计算。感兴趣吗?那么,请继续阅读!别忘了查看我们专门的薪资保护计划贷款计算器。

🧮

什么是FTE?FTE的含义

全职等效是一个显示某公司雇佣多少全职等效员工的衡量标准。这有助于您比较和分析正在进行的工作量,即使您的员工工作时间不规律。

为了进一步理解这个概念,让我们看一些例子。假设正式的全职工作时间表是40小时:

  • 1名每周工作40小时的全职员工 = 1名全职等效员工
  • 2名每周工作20小时的兼职员工 = 1名全职等效员工
  • 4名每周工作10小时的兼职员工 = 1名全职等效员工

我们的FTE计算器允许您通过4个简单步骤计算FTE。它采用以下程序进行计算:

📝

FTE计算公式

FTE = 总工作时间 ÷ 标准全职工作时间
全职等效 = 每周总工作时间 ÷ 全职员工每周工作时间
每周总工作时间 = 全职员工总工作时间 + 兼职员工总工作时间

其中总工作时间包括所有全职和兼职员工的工作时间,标准全职工作时间通常为每周40小时。

🌰

如何计算FTE?

想象您拥有一家有3名全职员工和5名兼职员工的公司。您公司的FTE是多少?

步骤1:计算每周全职工作总时间

每周全职工作总时间 = 全职员工数量 × 每名全职员工每周工作时间

假设所有3名全职员工每周工作40小时,每周全职工作总时间 = 3 × 40 = 120小时。

步骤2:计算每周兼职工作总时间

每周兼职工作总时间 = 兼职员工数量 × 每名兼职员工每周工作时间

假设平均而言,5名兼职员工每周工作20小时,每周兼职工作总时间 = 5 × 20 = 100小时。

步骤3:计算每周总工作时间

计算出全职和兼职员工工作时间后,每周总工作时间可以通过将每周全职工作总时间和每周兼职工作总时间相加来确定。

每周总工作时间 = 每周全职工作总时间 + 每周兼职工作总时间

在我们的例子中,它将是120 + 100 = 220小时。

步骤4:计算FTE

确定每周总工作时间后,FTE可以通过将每周总工作时间除以全职员工的每周工作时间来轻松计算。

全职等效 = 每周总工作时间 ÷ 全职员工每周工作时间

对于我们的例子,FTE将是220 ÷ 40 = 5.5。这意味着我们当前的设置相当于有5名全职员工和1名每周工作20小时的兼职员工。

🌍

FTE的目的是什么?

FTE计算在制定业务策略中发挥重要作用。了解FTE在业务规划方面有几个好处:

  • 计算FTE帮助团队经理估计在员工全职工作安排下完成项目需要多少小时。预算分析师使用这些信息来计算业务预算。
  • 企业主使用FTE来确定公司或项目需要多少全职或兼职员工。这是计算员工生产力的关键步骤。
  • 由于FTE可用于回答项目需要多长时间,它可用于计算劳动力成本,这将帮助您为目标分配正确的资金数额,或查看您是否能负担得起整个项目!
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薪资保护计划贷款减免中的FTE计算

薪资保护计划(PPP)由美国小企业管理局(SBA)启动,帮助企业在新冠肺炎危机期间保持员工就业。如果您希望PPP贷款得到完全减免,您需要在24周PPP期间保持FTE数量与新冠肺炎之前相同。

PPP计算规则:

  1. 在PPP期间,1个FTE被定义为平均每周工作超过40小时的员工。还值得一提的是,无论员工加班多少,一名员工不能超过1个FTE。
  2. 兼职FTE是每周工作少于40小时的任何员工的平均每周工作时间总和除以40。例如,如果您有10名员工持续每周工作15小时,他们总共算作1.5个FTE。
  3. 总FTE等于您的全职FTE和兼职FTE的总和。

重要的是要注意,一些FTE计算确实涉及相当多的假设。例如,一些政府可能通过假设每个兼职工人为0.5 FTE来简化流程,无论他们工作多少小时。有些甚至可能假设任何每周工作超过20小时的员工为1 FTE。因此,在使用FTE指标做决定之前,最好检查是否有任何值得考虑的规则或要求。

常见问题

如何计算拥有不同工作时间员工的FTE?

计算所有员工的总工作时间,然后除以标准全职工作时间(通常为40小时)。例如:如果您有4名每周工作40小时的员工和2名每周工作30小时的员工,您将有4个全职FTE和1.5个(60总兼职小时÷40)兼职FTE。因此,您的总FTE将是4 + 1.5 = 5.5 FTE。

为什么FTE计算对企业很重要?

FTE计算帮助企业评估实际工作产能、进行人力资源规划、计算项目成本、申请政府贷款(如PPP)以及优化团队结构。它提供了一个标准化的方式来衡量和比较不同员工组合的工作量。

API接口列表
全职等效(FTE)计算器
全职等效(FTE)计算器
1.1 简要描述
全职等效(FTE)计算器
1.2 请求URL
/username/v1/calculator_full_time_equivalent/001
1.3 请求方式
POST
1.4 入参
参数名 参数类型 默认值 是否必传 描述
partTimeAverageWeeklyHours number 20 所有兼职员工平均每周的工作时间,单位为小时
partTimeEmployeeCount integer 0 企业兼职员工的数量
fullTimeEmployeeCount integer 0 企业全职员工的数量
fullTimeWeeklyHours number 40 每个全职员工每周的标准工作时间,单位为小时
1.5 出参
参数名 参数类型 默认值 描述
totalPartTimeHours number 所有兼职员工每周总工作时间,单位为小时
totalWeeklyHours number 企业所有员工每周总工作时间,单位为小时
calculationDetails+formula string FTE计算公式说明
calculationDetails+explanation string 对计算结果的解释说明
fullTimeEquivalent number 计算得出的全职等效员工数量(FTE)
totalFullTimeHours number 所有全职员工每周总工作时间,单位为小时
1.6 错误码
错误码 错误信息 描述
FP00000 成功
FP03333 失败
1.7 示例
参考上方对接示例